Exportación de servicios: crédito de 15% y 20%
La exportación de servicios basados en conocimiento podrá dar derecho a un crédito contra el Impuesto de Primera Categoría desde el 1 de noviembre de 2026. La Ley 21.850 establece una tasa de 15% sobre una base proporcional de remuneraciones elegibles, con un aumento territorial de cinco puntos y límite por trabajador. Tener clientes extranjeros o un equipo tecnológico no basta para acceder.
Revisión: 19 de octubre de 2026. La fuente es el artículo 7 de la Ley 21.850, nuevo artículo 33 ter. Esta nota permite revisar los requisitos antes de incorporar el crédito a una proyección.
Qué exportación de servicios puede dar derecho al crédito
La disposición considera servicios basados principalmente en calificación técnica o profesional, uso intensivo de tecnologías de información o desarrollo tecnológico del prestador. Deben poder prestarse o entregarse a distancia por medios digitales, electrónicos o de telecomunicaciones.
Además, los servicios deben estar calificados como exportación por Aduanas, prestarse a personas sin domicilio ni residencia en Chile y ejecutarse total o parcialmente en el país para utilizarse en el extranjero. Son requisitos que se revisan conjuntamente.
La ley contempla un catálogo determinado por Hacienda, con informe de Economía. Estar en una actividad tecnológica no sustituye la revisión de exportación, destinatario y uso. Una prestación para una operación situada en Chile puede requerir un análisis diferente aunque pague una empresa extranjera.
Qué empresas y trabajadores considera
El crédito se dirige a contribuyentes de Primera Categoría que determinen rentas efectivas según contabilidad y paguen las remuneraciones comprendidas en la disposición. No debe trasladarse automáticamente a una persona que emite honorarios ni a un régimen sin impuesto empresarial al cual imputarlo.
Las remuneraciones corresponden a trabajadores domiciliados y residentes en Chile vinculados a esos servicios. La ley toma los haberes que forman parte de la remuneración imponible para las cotizaciones previsionales indicadas. No equivale a cualquier pago a un proveedor, socio o colaborador independiente.
La empresa necesita un vínculo documentado entre trabajadores y servicios. Contratos, funciones, asignaciones y registros deben permitir sostener el cálculo. La explicación de cómo hacer una liquidación de sueldo ayuda a identificar conceptos remuneracionales, que deben revisarse con las reglas del crédito.
¿Esta medida podría afectar tus decisiones? Reúne los antecedentes de tu caso antes de aplicar una tasa o beneficio.
Cómo se determina la base del 15%
Primero se calcula qué proporción representan los ingresos anuales de las exportaciones elegibles sobre los ingresos totales anuales del contribuyente. Después se aplica ese porcentaje a las remuneraciones del ejercicio pagadas a los trabajadores comprendidos. Sobre esa base se determina el crédito según la tasa legal.
La secuencia importa. No corresponde aplicar 15% a toda la nómina sin considerar ingresos elegibles ni vínculo con los servicios. Tampoco debe tomarse solamente la cifra del mes en que se emitió una factura si el cálculo legal se determina para el ejercicio.
Prepara una conciliación entre registros de ingresos, operaciones de exportación y remuneraciones. Una planilla debe mostrar qué incluyó, qué excluyó y por qué. Si una clasificación cambia, conserva la versión anterior y el fundamento de la corrección.
Cuándo puede aumentar a 20%
La tasa aumenta cinco puntos porcentuales por los trabajadores que cumplan las condiciones territoriales: empresas con casa matriz o sucursales tributarias fuera de la Región Metropolitana, o en comunas rurales de esa región según la clasificación legal, y trabajo desarrollado principalmente en esos domicilios.
No basta contratar una dirección en otra región si el trabajador ejerce principalmente en un lugar distinto. Debe acreditarse el desempeño efectivo y llevarse el registro que establezca el SII. La clasificación rural también debe verificarse, sin dar por hecho que toda comuna periférica cumple.
La ley contempla pérdida del crédito por las remuneraciones del ejercicio en los casos de falta de resguardos o uso indebido descritos. Por eso, antes de proyectar el aumento, define cómo se comprobará el lugar principal de trabajo y quién mantendrá el respaldo.
Límites, remanentes e incompatibilidades
El crédito no puede superar 75 UTM por trabajador en un ejercicio, usando el valor de la UTM al 31 de diciembre correspondiente. No conviertas el tope a una cifra fija permanente en pesos: el valor debe corresponder al período que se calcula.
Se imputa contra Primera Categoría del ejercicio en que se pagaron las remuneraciones. Si queda un remanente, no da derecho a devolución; puede imputarse a ejercicios posteriores con el reajuste previsto. Un crédito calculado no es automáticamente dinero que entrará a la cuenta bancaria.
Es incompatible con otras franquicias, créditos o bonificaciones basados en remuneraciones, salvo la excepción de la Ley 19.853 y su límite conjunto. Revisa la nómina de beneficios antes de sumar porcentajes en una proyección.
Revisa los requisitos con tus documentos
Cuéntanos tu situación y la información disponible. El alcance de la asesoría se define según tu caso.
Qué revisar antes de noviembre
Identifica el servicio, calificación de Aduanas, residencia del cliente y utilización en el exterior. Reúne contratos, documentos de exportación, registros de ingresos y remuneraciones. Comprueba trabajadores vinculados y, si corresponde, respaldo territorial.
La fecha legal de vigencia no garantiza que todos los formularios o registros estén habilitados. El SII informó que prepara instrucciones de implementación. Antes de declarar o imputar, consulta la resolución y circular correspondientes.
La factura de exportación electrónica es un antecedente operativo relacionado; su emisión, por sí sola, no certifica el derecho al nuevo crédito. El análisis del IVA y el de este crédito son revisiones que deben distinguirse.
Cómo te ayuda Lofwork a preparar el cálculo
Puedes iniciar una revisión con los servicios contables de Lofwork, identificando operación, régimen, equipo y documentación. El alcance debe definirse según los antecedentes del negocio y las instrucciones vigentes.
Utiliza una carpeta de respaldo tributario para reunir las evidencias. El resultado útil es una base trazable y una decisión fundada sobre elegibilidad, tasa y límites, sin prometer una devolución que la ley no concede.
Puedes ubicar esta medida en la guía general de la reforma tributaria. Si necesitas organizar quién realizará la revisión, compara contador interno o contabilidad externa.
Preguntas frecuentes
¿Cualquier venta a un cliente extranjero da derecho al crédito?
No. Deben cumplirse conjuntamente las condiciones del servicio, exportación, destinatario, uso y contribuyente.
¿Se aplica 15% a todos los sueldos de la empresa?
No. La base considera trabajadores vinculados y la proporción anual de ingresos por exportaciones elegibles que establece la ley.
¿Tener una sucursal fuera de Santiago asegura el 20%?
No. También debe comprobarse el desempeño principal del trabajador en el domicilio comprendido y cumplir los registros y resguardos.
¿El remanente se devuelve en dinero?
No. Puede imputarse a Primera Categoría de ejercicios posteriores conforme a las reglas de reajuste.
¿Desde cuándo comienza esta disposición?
Desde el 1 de noviembre de 2026, por la vigencia general de la Ley 21.850. Su ejecución debe ajustarse a las instrucciones aplicables.
Da el siguiente paso con una revisión documentada. Identifica primero requisitos, fechas y responsabilidades antes de ejecutar la operación.
