NUEVO SERVICIO

Reclutamiento y selección de personal

Te ayudamos a seleccionar a los mejores perfiles de profesionales y administrativos para tu empresa. En Lofwork ofrecemos una solución integral totalmente adaptada a tus necesidades y garantizamos los mejores resultados.Elige a Lofwork como tu partner en reclutamiento y selección de personal.

Proceso de Reclutamiento y selección de personal

entrevista con el cliente

1. Entrevista con el cliente

Iniciamos el proceso realizando una entrevista exhaustiva con el cliente para recopilar información clave sobre las responsabilidades del puesto, los requisitos técnicos y las habilidades necesarias.

publicacion de cargo

2. Publicación del cargo

Una vez que hemos identificado los requisitos del puesto, procedemos a publicar el cargo en diversas plataformas, tanto externas como internas, para maximizar la difusión y atraer a un amplio grupo de candidatos potenciales.

reclutamiento y seleccion

3. Entrevista inicial y selección

Realizamos una primera etapa de selección en la cual evaluamos los currículums. Luego, entrevistamos a los candidatos más prometedores, verificando su experiencia laboral, competencias técnicas, habilidades blandas.

Entrega de resultados

4. Entrega de resultados

Presentamos los perfiles de los candidatos al cliente, proporcionando información detallada sobre las habilidades, la experiencia y las características relevantes de cada uno de los candidatos, para finalmente seleccionar a un nuevo colaborador.

¡Lanzamiento nuevo servicio!

Toma esta oportunidad para escoger a los mejores aliados para tu empresa.

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¿Qué beneficios ofrece nuestro servicio de reclutamiento y selección?

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Rapidez

Te entregamos una terna con candidatos disponibles, los que te presentamos en máximo 10 días hábiles.

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Reclutamiento a medida

Nos reunimos contigo para definir juntos el perfil del candidato ideal.

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Asesoría personalizada

Te asesoramos en la selección, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de las contrataciones.

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Garantia exclusiva

Si el candidato no cumple con tus expectativas a los 2 meses de su ingreso, Realiza un reemplazo sin costo adicional.

Preguntas frecuentes sobre Reclutamiento y Selección de personal

El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al candidato adecuado para ocupar un puesto. 

En general es un proceso que tiene un ciclo. Comienza con los requisitos de identificación de la empresa y se completa con la introducción del empleado contratado.

El reclutamiento es la etapa inicial, se encarga de la búsqueda de talentos mediante diferentes medios para que soliciten vacantes en la empresa. 

La selección es la etapa final, se hacen acciones y tácticas dentro de la empresa para elegir al candidato e incorporar al nuevo talento.

  1. Análisis: Lo primero que hacemos es tener una reunión para conocer tu empresa, en la cual hacemos un análisis de necesidades y definimos el candidato ideal para el puesto vacante. 
  1. Reclutamiento: En esta etapa se busca a los mejores candidatos en base a los curriculums enviados y las entrevistas realizadas. 
  1. Selección: Tras una serie de pruebas técnicas, exámenes psicométricos y una o varias entrevistas, evaluamos las competencias de cada candidato y seleccionamos a los que calcen mejor con el cargo. 
  1. Incorporación: La última etapa del proceso de reclutamiento y selección de personal es la integración del trabajador a la empresa.

Importancia de externalizar el reclutamiento y selección de personal

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1

Experiencia

Al contar con una empresa experta en este proceso te facilitará acceder a una amplia red de candidatos y atraer profesionales mejor capacitados.  

2

Optimización del proceso de búsqueda

Con este servicio podrás ahorrar tiempo y dinero, brindándote la posibilidad de concentrarte en otras necesidades que tenga tu empresa.

3

Reducción de errores

Reducimos el riesgo de encontrarnos con un candidato que parece perfecto, pero luego no lo es.

Guía para Optimizar el Proceso de Selección de Personal en MiPymes

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