El subsidio de empleo es una de las nuevas medidas lanzadas por el gobierno para intentar reactivar la economía. Consiste principalmente en una bonificación que recibe el trabajador como parte de su remuneración, por hasta 6 meses y con un tope de $270.000. Se dirige a las empresas con registro tributario ante el SII que hayan visto disminuidos sus ingresos por consecuencia de la pandemia del virus COVID-19. A continuación te enseñaremos paso a paso cómo funciona.
Para postular se debe ingresar a la página creada por el gobierno a tal efecto, donde podrás acceder usando tu RUT y tu clave tributaria. Ahí, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos, podrás postularte a esta bonificación. Además, podrás revisar el estado de tu postulación, los beneficios recibidos y los estados de pago, entre otras opciones.
El subsidio al empleo se divide en dos lineamientos principales: la línea Regresa y la línea Contrata. Está dirigido a empresas que cumplan los siguientes requisitos.
La empresa debe haber percibido una disminución de al menos un 20% de sus ingresos en relación al año 2019. Se contrastarán las ventas o ingresos brutos del período comprendido entre los meses de abril y junio del año 2020 con los registros tributarios del mismo período del año 2019, por lo que solo aplica para empresas con registro tributario ante el SII.
Aplica para contratos de remuneración mensual bruta igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($ 979.500) al momento de realizar la postulación.
Está destinado a beneficio de los trabajadores que vuelven de la suspensión de sus contratos por un acto de autoridad en el marco de la Ley de Protección al Empleo que haya estado vigente por al menos un día entre el 28 de agosto y el 28 de septiembre del 2020. También pueden postular trabajadores que mantengan una suspensión laboral de pacto de mutuo acuerdo vigente al 28 de septiembre del 2020.
Aplica para nuevos contratos de remuneración mensual bruta igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($ 979.500).
Está dirigido a empresas de primera categoría (incluidas las del Régimen Pyme, renta presunta, individuales, etcétera) o de pequeños contribuyentes en conformidad al articulo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (artesanos, suplementeros y pequeños comerciantes, entre otros).
No se incluyen funcionarios ni organismos del estado.Se puede postular desde el 29 de septiembre del 2020 y hasta el 31 de marzo del 2021.
Se puede postular desde el 29 de septiembre del 2020 y hasta el 31 de marzo del 2021.
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Como se pudo ver al repasar los requisitos necesarios para la postulación, este subsidio tiene dos lineamientos principales de financiamiento. Las verás en detalle a continuación.
Para los trabajadores que estén volviendo de algún tipo de suspensión laboral por acto de autoridad o pacto de acuerdo mutuo entre las partes. Será pagado de la siguiente forma.
Este lineamiento está destinado a los trabajadores nuevos en la empresa, que tengan un contrato con vigencia menor a 30 días al momento de la postulación. Las reglas para los pagos de este lineamiento del beneficio se dividen en dos grupos, como te mostramos aquí.
Grupo A. Trabajadores mujeres mayores de 18 años de edad y hombres desde los 18 a los 23 años de edad. Si la remuneración bruta mensual del trabajador es menor a $450.000, se pagará un 60% de la remuneración mensual bruta; si, por el contrario, es mayor o igual a $450.000 y menor o igual a $979.500, se pagarán $270.000 de bonificación.
Grupo B. Trabajadores hombres desde los 24 años de edad y sin discapacidad. Si la remuneración mensual bruta es menor a $500.000, el bono será de un 50% de la remuneración mensual bruta. Sin embargo, si la remuneración mensual bruta del trabajador es mayor a $500.000 y menor a $979.500, el bono será de $ 250.000.
El subsidio de empleo que entrega el gobierno es una nueva oportunidad para la pequeña y mediana empresa para amortiguar esta crisis, que afecta a muchas personas en el país y el mundo. ¿Y tú? ¿Crees que cumples con los requisitos para acogerte a él?