Remuneraciones para pymes en Chile
Tu nómina, clara y a tiempo. Cada mes.
Externaliza el cálculo de remuneraciones, liquidaciones, cotizaciones y documentación laboral con un equipo que ordena el ciclo mensual y te indica qué información falta antes del cierre.
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes, cuándo pagas y qué procesos necesitas externalizar.
Fechas para novedades, revisión, pago y cierre.
Cálculos y liquidaciones preparados para revisión.
Preparación previsional según el alcance acordado.
Un canal para resolver dudas y ordenar pendientes.
Menos improvisación al cierre
Más control sobre cada período.
Centralizamos novedades, cálculos y documentos para que sepas qué se recibió, qué se procesó y qué necesita tu revisión.
Novedades en un solo flujo
Ausencias, licencias, bonos, descuentos y cambios llegan con una fecha y un responsable definidos.
Documentos revisables
Recibes nómina, liquidaciones y respaldos incluidos antes de cerrar el período.
Pendientes visibles
Identificamos información faltante y situaciones que requieren una gestión separada.
Proceso Lofwork
Un ciclo mensual con fechas y responsables.
La nómina funciona mejor cuando la información llega a tiempo, la empresa valida y cada etapa deja un respaldo.
Importante: las regularizaciones históricas y las gestiones especiales se cotizan por separado.
- 01
Definimos el calendario
Acordamos fechas para recibir novedades, procesar, revisar y cerrar el período.
- 02
Recibimos las novedades
Tu empresa informa cambios y entrega los antecedentes definidos para cada trabajador.
- 03
Procesamos la nómina
Calculamos remuneraciones, preparamos liquidaciones y registramos los pendientes.
- 04
Revisas y cerramos
Tu empresa valida la información y recibe los documentos incluidos en la propuesta.
Información ordenada
Una vista simple para saber qué está listo.
El valor no está solo en calcular. Está en mantener un proceso que permite revisar cada período y actuar antes de que un pendiente se transforme en un problema.
- Seguimiento del estado de cada período.
- Documentos y antecedentes reunidos.
- Información faltante identificada.
- Contexto disponible para responder dudas.
3 trabajadores procesados
Alcance transparente
Qué podemos administrar contigo.
La propuesta define los procesos mensuales incluidos y separa los casos que necesitan una evaluación especial.
Según el alcance contratado
Administración mensual
- Contratos y anexos
- Novedades mensuales
- Cálculo de remuneraciones
- Liquidaciones
- Cotizaciones previsionales
- Calendario y respaldos
Cotización separada
Gestiones especiales
- Regularizaciones históricas
- Desvinculaciones complejas
- Fiscalizaciones laborales
- Asesoría legal especializada
- Otros procesos fuera del ciclo mensual
Una propuesta para tu equipo
El precio depende de tu nómina y del trabajo que necesitas.
Antes de contratar revisamos el volumen, las fechas y los procesos. Así la propuesta indica con claridad qué está incluido y qué antecedentes debes enviar cada mes.
Necesitamos cuatro datos.
Con esta información podemos definir el alcance inicial del servicio.
- Cantidad de trabajadores
- Fecha habitual de pago
- Procesos a externalizar
- Situaciones pendientes
Antes de decidir
Preguntas frecuentes.
Respuestas breves sobre alcance, responsabilidades y cotización.
¿Qué incluye el servicio de remuneraciones?
El alcance puede incluir recepción de novedades, cálculo de remuneraciones, emisión de liquidaciones, preparación de cotizaciones, contratos, anexos y respaldos. Cada proceso se confirma en la propuesta.
¿Cómo se calcula el precio?
La cotización considera la cantidad de trabajadores, los procesos que deseas externalizar, las fechas de trabajo y la complejidad de la nómina.
¿La empresa debe informar las novedades del mes?
Sí. La empresa debe entregar a tiempo licencias, ausencias, bonos, descuentos, incorporaciones y otros cambios. Lofwork procesa la información recibida y registra los pendientes.
¿Incluye contratos y anexos?
Pueden incluirse cuando formen parte del alcance contratado. La propuesta especifica los documentos, límites y antecedentes necesarios.
¿Incluye reclutamiento o contabilidad?
No de forma automática. Reclutamiento, contabilidad y remuneraciones son servicios distintos que pueden coordinarse, pero tienen objetivos y cotizaciones separadas.
¿Qué ocurre con situaciones anteriores a la contratación?
Las regularizaciones históricas, diferencias pendientes y gestiones especiales se revisan y cotizan por separado antes de intervenir.
Información laboral que puedes verificar.
Los procedimientos y plazos vigentes deben revisarse en las plataformas oficiales correspondientes.
Tu próximo cierre puede ser más simple
Ordenemos tu nómina antes del próximo pago.
Cuéntanos cuántas personas trabajan contigo y qué procesos quieres externalizar.